L’interim à Monaco avec 2A Interim

2A INTERIM est une Agence indépendante de travail temporaire et de recrutement implantée à Monaco depuis 2008.

Spécialisée à ses débuts dans le domaine Maritime d’où son nom 2A interim qui signifie« AQUA AIR INTERIM »

Suite à la confiance, au sérieux et au professionnalisme de ses salariés, 2A Intérim est devenu un acteur reconnu et incontournable de l’emploi à Monaco.

Forte de son expérience, 2A intérim à su s’entourer de professionnels du recrutement pour développer les secteurs d’activité tel que le bâtiment, l’hôtellerie, la restauration, la logistique, l’événementiel, le tertiaire, le secteur bancaire et bien sur les travaux maritimes.

Qu’est ce que l’interim à Monaco ?

Le Travail en intérim à Monaco vous permet de réaliser des missions variées autant en termes de domaines professionnels que de durée de travail pour s’adapter à vos envies et vos besoins.
Le travail temporaire vous offre une flexibilité dans vos missions.

Ouvertes à tous les missions d intérim sont accessibles avec ou sans diplôme, pour vous permettre d’acquérir ou de gagner en expériences ou en compétences.

Comment satisfaire vos besoins en personnel ?

Notre entreprise de travail temporaire, directement implantée à Monaco depuis plus de 10 ans a su devenir une référence en matière de travail temporaire parmi les agences d’emploi du secteur. C’est grâce au sérieux de nos intérimaires et aux relations de partenariats avec les entreprises que nos agences se distinguent entre les agences de travail temporaire.

Notre agence de travail recrute des candidats principalement en tant qu’agence d’intérim pour des contrats à durée déterminée.
A savoir : la recherche de candidats pour des emplois en CDI peut aussi nous être confiée par nos clients.
Notre agence recrute ses salariés intérimaires avec beaucoup de sérieux et de rigueur pour offrir aux entreprises les meilleurs candidats correspondant à leur recherche.

Aujourd’hui nos salariés nous font confiance et nous permettent de répondre aux exigences de nos clients. Le monde économique étant en perpétuel mouvement L’intérim est la solution la plus souple et la plus économique pour faire face à vos besoins de flexibilité.

Contrairement aux idées reçues l’intérim est un tremplin vers l’emploi durable aboutissant souvent vers des Contrats à Durée Déterminée et Indéterminée. Une formule qui a fait ses preuves avec ou sans diplômes, afin d’acquérir des compétences, de l’expérience et permettre aux entreprises de recruter le candidat recherché.

Quelle offre d’emploi trouver à Monaco ?

Aujourd’hui nos agences vous permettent de trouver des offres d’emploi et des missions d’intérim dans différents domaines professionnels. Accédez à nos dernières offres dans l’Hôtellerie ; la Restauration ; l’Evénementiel ; les Travaux publics et le BTP ; mais aussi le Tertiaire avec le Secteur bancaire par exemple ; et enfin les Travaux maritimes, le secteur d’activité historique de notre entreprise de travail temporaire.

Qu’est ce que le contrat de travail temporaire ?

Les salariés intérimaires signent un contrat de travail à durée déterminée le plus souvent.

Le contrat de mission
Le contrat de travail peut aussi être à durée indéterminée lorsqu’il s’agit d’un contrat de mission. Le contrat se termine alors à la fin de la mission. Les missions d intérim sont liées à la réalisation d’un objectif précis.

A savoir : un contrat de travail temporaire peut être l’opportunité d’acquérir des expériences et des contacts en vue de la recherche d’emploi sur des contrats à durée indéterminée.
Votre CDD peut alors aboutir à terme sur un emploi plus durable.

Activez votre recherche d’emploi en consultant nos dernières offres classées par secteur d’activité.

Emploi et Recrutement

Toujours à l’écoute de ses clients, 2A Intérim Monaco propose également du sur-mesure pour le recrutement de personnel permanent, qu’il soit sur le terrain ou en bureau d’étude.

Avec le développement du tourisme, de l’hôtellerie, des entreprises et d’autres activités économiques, le marché de l’intérim à Monaco ne cesse de croître. Plusieurs sociétés choisissent de recourir aux services d’un travailleur temporaire afin de pourvoir des postes vacants. Alors peu importe le niveau d’expérience ou le poste recherché, vous trouverez immanquablement une offre d’emploi répondant à votre attente. Découvrez donc dans cet article, le monde de l’intérim à Monaco à travers son fonctionnement, ses avantages ainsi que les moyens de trouver des missions d’intérim.

Fonctionnement de l’intérim à Monaco

D’abord, qui parle d’intérim parle de travail temporaire et vice versa. En Principauté de Monaco, on appelle intérim toute activité professionnelle de courte durée qui consiste à faire exécuter des missions par un étranger ou un salarié monégasque. À la différence du CDD, son fonctionnement est assez particulier puisqu’il associe trois parties : une agence de travail temporaire, une entreprise utilisatrice et un travailleur intérimaire.

Comment se déroule cette relation tripartite ?

L’agence d’emploi temporaire recrute des travailleurs pour le compte de sociétés clientes, dénommées « utilisatrices ». Ce recrutement s’effectue essentiellement pour suppléer un employé en congé, pour gérer un surplus d’activité ou encore pour exécuter des tâches saisonnières. Ainsi, plusieurs entreprises recourent aux services des agences d’intérim pour embaucher un travailleur temporaire.

Quant à l’intérimaire, il n’est pas salarié de l’entreprise utilisatrice, mais plutôt de l’agence d’emploi temporaire. Cette dernière est soumise à la loi n° 629 du 17 juillet 1957 régissant en Principauté les modalités de licenciement et d’embauche. Par ailleurs, le contrat liant l’employé temporaire et l’entreprise qui lui fournit les missions est basé sur un permis de travail. Au terme d’une mission, la société utilisatrice n’est pas obligée de réengager l’employé intérimaire. Et celui-ci doit en principe obtenir de la part de son agence d’intérim une attestation de travail.

Quel type de contrat en intérim à Monaco ?

Bien entendu, le travail temporaire ne correspond ni à un CDI (contrat à durée indéterminée) ni à un CDD (contrat à durée déterminée). C’est une convention salariale qui comporte ses propres règlements spécifiques. On peut également le désigner par l’expression « contrat de travail temporaire (CTT) » ou « contrat de mission ».

Conclu entre un intérimaire et l’agence d’emploi, il fixe les modalités de réalisation de la mission (durée du travail, salaire journalier brut, localisation du poste…). À la suite de la signature du CTT, le travailleur est mis à disposition d’une société utilisatrice par l’agence de recrutement d’intérimaires.

Contrat en intérim à Monaco : quelle durée ?

Les conventions d’intérim sont conclues pour des périodes relativement courtes : 1 semaine, 1 mois, voire moins parfois. En Principauté de Monaco, la durée des missions est souvent réduite à 3 mois. De plus, une mission d’intérim peut durer une journée ou 18 mois, parfois 24 mois, mais cela reste un cas particulier. La reconduction d’une convention de travail temporaire ne peut se faire qu’une seule fois et sa durée ne doit pas excéder 18 mois comme le préconise la loi. Toutefois, le CTT est nécessairement à échéance fixe.

Qui peut travailler en tant qu’intérimaire ?

Accessible à tous, indépendamment du profil et du diplôme, le travail en intérim est destiné à toute personne désireuse de se consacrer à des missions particulières et temporaires.

Avantages du travail temporaire en principauté de Monaco

Travailler en tant qu’intérimaire comporte de multiples avantages liés au caractère temporaire des tâches effectuées. Ainsi, ce type d’emploi permet :

aux jeunes et aux salariés chevronnés de compenser leur carence en expérience professionnelle valorisante, de qualité et variée ;
de cumuler différentes aptitudes et d’agrandir son répertoire de contacts professionnels plus vite que dans une situation d’emploi classique ;
à l’employé intermittent de gagner plus avec le cumul des salaires de ses différentes missions ;
de bénéficier de congés payés sous forme d’allocations ;
à l’employé temporaire de toucher une indemnité au terme de sa mission en raison des contrats précaires, une allocation spécifique à l’intérim ;
de percevoir une prime à la fin du CTT, un bonus correspondant à 10% de la rémunération et versé chaque mois. Lorsque l’employé cesse sa tâche sans le consentement de l’agence qui l’a recruté, cette indemnité sera versée à Monaco. Ce dispositif est aussi applicable en cas d’embauche définitive du salarié intérimaire par la société utilisatrice.
un prolongement du CTT par un CDI ou un CDD ;
un renouvellement de la convention d’intérim ;
aux salariés intermittents de décider librement de leurs périodes de travail, afin de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Dans quel domaine peut-on trouver des offres d’emploi en intérim à Monaco ?

Les différentes agences qui emploient des salariés monégasques temporaires proposent aujourd’hui des opportunités d’emploi pour de tâches ponctuelles dans divers secteurs. Vous trouverez des propositions de missions dans les domaines suivants : la restauration, le bâtiment, l’hôtellerie, les travaux publics et l’évènementiel. Lorsque vous recherchez une mission d’intérim dans le secteur bancaire ou même tertiaire, vous en trouverez également. Pour les amoureux du travail en mer, sachez qu’il y a évidemment des offres de courtes missions dans ce secteur.

Comment trouver des missions en intérim à Monaco ?

Pour ceux qui recherchent activement des opportunités de travail provisoire, adressez-vous aux agences d’intérim digitales ou traditionnelles. En effet, l’essor du numérique a affecté toutes les entreprises, y compris les organismes de recrutement d’intérimaires. Ainsi, le marché du travail provisoire s’est progressivement démocratisé avec l’apparition d’agences d’intérim dont les activités sont intégralement informatisées.

Alors, pour contacter ces organismes de recrutement, il suffira de faire un peu de recherches sur internet. Ces derniers disposent généralement de sites officiels qui vous permettront de les repérer rapidement. En réalité, la dématérialisation de ce service est plus bénéfique, tant pour les sociétés que pour les employés temporaires.

En outre, vous n’êtes pas tenus de vous rendre en agence pour chercher une mission et vous pourrez accéder à toutes les opportunités de travail en ligne. La démarche d’inscription et de recrutement se déroule exclusivement en ligne. Il n’est donc plus indispensable que vous imprimiez des dizaines de papiers, puisque tout se fera depuis votre ordinateur ou votre portable.